Esta formação será de valor acrescentado para todos os profissionais de Recursos Humanos.
Os gestores de recursos Humanos, por sua vez, ganham um poderoso instrumento de apoio para os momentos de tomada de decisão.
Os valores, as rotinas internas e as políticas da organização, podem ser aperfeiçoadas e melhoradas de forma a ficarem mais alinhadas com os objetivos da Empresa.
O desempenho de funções relacionadas com a política de recursos humanos, tais como a análise e descritivo de funções, formação e desenvolvimento profissional, recrutamento, seleção e acolhimento de novos
trabalhadores, carreiras profissionais, gestão salarial, avaliação de desempenho, gestão administrativa de pessoal e legislação laboral são hoje um fator de sucesso nas empresas.
CÁLCULO E PROCESSAMENTO SALARIAL
Esta formação prático dará especial ênfase às últimas actualizações da Legislação Laboral, Código Contributivo, Legislação Fiscal e, se aplicável, OE2024 com implicações no cálculo e processamento dos salários.
OBJECTIVOS GERAIS
Esta formação pretende dar a conhecer as mais recentes alterações sobre as fórmulas e as boas práticas do cálculo e processamento salarial baseadas nas mais recentes alterações legislativas sobre esta temática e executar o cálculo da remuneração/retribuição e dos bens adquiridos. No final os participantes deverão ter adquirido conhecimentos para:
• Conhecer as práticas corretas na gestão do processamento salarial nas empresas;
• Possibilitar o desenvolvimento de casos práticos que consolidem os conhecimentos sobre o processamento salarial das empresas.
DESTINATÁRIOS
Todos os interessados que pretendam atualizar os seus conhecimentos quanto ao Cálculo Salarial e Processamento Salarial:
> Diretores de RH
> Chefes de Departamento de RH
> Técnicos de RH
> Quadros administrativos, operacionais ou funcionais de departamentos de recursos humanos e de pessoal
> Consultores de recursos humanos
> Advogados / Juristas
