Gestão administrativa de recursos humanos

Esta formação tem por obbjectivo dotar os técnicos de recursos humanos das práticas corretas na gestão administrativa dos serviços de pessoal, na sua organização e gestão.

Aprofundar conhecimentos, nomeadamente no foro da legislação laboral e da Segurança Social.

Conhecer as principais alterações propostas ao Código do Trabalho pela Lei 7/2009 de 12/02, Lei 23/2012 de 25/06, Lei 69/2013 de 30/08, Lei 70/2013 de 30/08, e OE2019.

Dar a conhecer boas práticas na definição de políticas salariais e flexibilidade de horários de trabalho: o banco de horas individual, os horários concentrados, o regime da adaptabilidade, turnos em plataformas rotativas.

Dar a conhecer as principais implicações do Código Contributivo da Segurança Social na Gestão dos Recursos Humanos das organizações.