Esta formação será de valor acrescentado para todos os profissionais de Recursos Humanos.

Os gestores de recursos Humanos, por sua vez, ganham um poderoso instrumento de apoio para os momentos de tomada de decisão.

Os valores, as rotinas internas e as políticas da organização, podem ser aperfeiçoadas e melhoradas de forma a ficarem mais alinhadas com os objectivos da Empresa.

O desempenho de funções relacionadas com a política de recursos humanos, tais como a análise e descritivo de funções, formação e desenvolvimento profissional, recrutamento, selecção e acolhimento de novos

trabalhadores, carreiras profissionais, gestão salarial, avaliação de desempenho, gestão administrativa de pessoal e legislação laboral são hoje um factor de sucesso nas empresas.